«

»

Авг 22

Подошел вроде спросить, а оказывается — доминируешь.

Появилось интересное видео  выступления Владимира Железняка с  ПечаКучи на Одесском it-jam.

Доклад называется «Офисное пространство: секс и насилие», нет, там всё прилично. Всё в рамках дозволенного для ПечиКучи. 🙂

Рекомендую к просмотру, да и формат весьма располагающий:
выступление 400 секунд.

Note
формат ПечаКучи: 20 слайдов, 20 секунд на слайд.

Офисное пространство: секс и насилие from IT Boost on Vimeo.

Действительно, можно даже не задумываясь, радостно, обнаружив дефект, побежать к программисту рассказывать про него, и, теперь-то мы знаем, что нам могут противопоставить. И что могут о нас подумать (ага, в дополнение к тому, что обычно о нас думают, когда мы сообщаем о дефекте).:)
Или, суровый разработчик, приходит к тебе, уточнить, как же воспроизводится этот, чертов, дефект. И пытается доминировать. Но теперь-то мы знаем, «кто здесь доминирует» 😉

Некоторые менеджеры и тим-лиды, могут любить подобные «подходы» за спиной, нависая и злобно сопя.

Естественно это может быть сделано без осознанного желания нарушить личное пространство коллеги. Без задней мысли, и ведь не задумаешься о том, что человеку может быть не комфортно.

Теперь появился якорь, на который можно обратить внимание, анализируя реакцию людей, на казалось бы безобидный поступок.

Added
В блоге автора, есть анонс, что «3 сентября (суббота) в 12:00 МСК (11:00 по Киеву) – делаем скайп-конференцию на тему использования языка жестов в офисном пространстве. Ответим на вопросы :)»

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Яндекс

1 комментарий

  1. Bazulin Andrey

    Класс.

    Хочу в Одессу =) и хочу на ПечаКуча. Надеюсь в Мск такое сорганизуется когда-нибудь.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти теги HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>