«

»

Июн 21

Бесплатный семинар: «Точки роста в бизнесе: в организации и проектах»

Всем привет, не могу не поделиться анонсом мероприятия проекта Стратоплан.Ру

Stratoplan_logo

Мероприятие состоится 28 июня.

Занимаясь обучением менеджеров и руководителей, команда «Стратоплан.РУ» обратили внимание, что требования по сути повторяются:

«Мы хотим, чтобы инженеры были более ответственными и думали как менеджеры» — говорят нам менеджеры.

«Мы хотим, чтобы менеджеры думали не только о своей команде, но мыслили как директора» — говорят нам директора.

«Настала пора раз и навсегда разобраться с переходом на следующий уровень» — подумали мы.

И спроектировала специальную программу и открыла ее для всех.

В программе: 3 практических мастер-класса с упражнениями и практикой от опытных руководителей и бизнес-тренеров:

11.00-12:50 – Точки роста менеджеров: как зависит карьерный рост от модели поведения и решений менеджера

13:00 – 14:50 – Точки роста в организации: как создать, развить и не потерять кадровый резерв 15:00 – 17:00 – Точки роста в проекте: анализ по трем точкам

15:00 – 17:00 – Точки роста в проекте: анализ по трем точкам

«Стратоплан.ру» ждет специалистов, которые хотят расти, чтобы приносить пользу бизнесу, менеджеров, которые готовы развиваться в области управления и коммуникаций, а также руководителей, которые думают над тем, кого растить и развивать, чтобы строить бизнес завтра.

Участие бесплатно при условии предварительной регистрации.

Формат: онлайн/распределенный практический семинар. Участвовать рекомендуется группой от 4 чел. Также возможно индивидуальное участие.

У вас будет возможность не только послушать доклады, но и практически поработать под руководством спикеров «Стратоплана» (да-да, у нас будут рабочие тетради!) Также вы сможете задавать вопросы онлайн.

Подробнее о программе и регистрация тут.

Чем это может быть полезно тестировщикам?
Да просто тестировщику до всего есть дело. Да, есть специалисты, работающие в своей области, и кого в бизнес-анализе, планировании карьеры, работе с рабочей группой поддержит кто-то из компании. Но не везде такое есть.

Хочешь расти в тест-лиды-менеджеры, но не знаешь что тебя там ждет? Можно безболезненно посмотреть.

И да, как же не протестировать, получив новые знания, систему работы с кадрами в компании?:-)

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Яндекс

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти теги HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>